本网讯（文/刘肖肖）医院目前正在轰轰烈烈地开展“弘扬医院精神，提升服务质量”活动。所谓医院精神即：爱岗敬业、爱心奉献、爱院如家。我是一名临床精神科护士，现就爱岗敬业谈一下自己的体会。

爱岗与敬业密不可分。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作。敬业，就是以极端负责的态度对待自己的工作。

      爱岗敬业就是平凡的奉献精神，它是每个人都可以做到的，而且应该具备的。做为每一名员工，无论在什么工作岗位，都需要具备必要的敬业奉献精神。如果一名员工，没有敬业奉献精神，就不可能履行好工作职责，也不可能被医院所容纳。所以，立足本职，爱岗敬业，挑战自己，奉献医院，是每一个员工都必须要做到的基本要求。

      首先要学会适应医院工作环境。世界不会因为你而改变，环境也不会主动去适应你。因此，你只能去改变自己，去适应环境，进而有所收获。这个过程是漫长而循序渐进的，必须学会隐藏自己的棱角，学会改变自己去适应所处的环境。

      记得自己刚参加工作时，由于自己对医院文化、规章制度、岗位职责的不熟悉，事事盲干蛮干，结果到处碰壁。而现实工作环境也不尽如人意，成天与精神病患者打交道，又不掌握与患者沟通交流的方法、技巧，工作压力大，收入又微薄......面对种种烦恼，整天抱怨生活对自己太刻薄，因而心态发生变化，怨天尤人。后来，在护士长的循循善诱下，静下心来细细思量，使自己逐渐明白，古往今来，能有几人有能力让周围一切随心所欲，事事如愿？对周围的工作环境，我们可以想办法来改变它，但改变环境是很困难的，这时候我们应该通过改变自己来适应环境。路还是原来的路，境遇还是原来的境遇，而我们的选择灵活了，路和境遇所给予我们的感受也就截然不同了！

      每个新来到医院的员工对新的工作环境都需要一定的时间去适应，同时也需要有耐心。因为在你适应医院环境的同时，也会给医院其他人员留下深刻印象。到最后，只有那些能够尽快适应医院环境的人才能够脱颖而出。

      其次，在工作中要注入激情。激情是工作的灵魂，甚至就是生活本身。工作要有激情，才能够把工作干好。首先，激情是一种积极向上、有所作为的思想意识。对一个有激情的员工来说，他能够以积极的态度来对待工作，除了认真负责地完成自己的工作之外，还有理想和抱负。这就是为什么有的人一辈子碌碌无为，而有的人却不断进步的原因。我科张建宏主任在抗击新冠疫情率队援鄂期间，每日带病指导、总结日常工作，主动与相关医院、卫健委领导对接，主动率领队员编辑《新型冠状病毒肺炎心理援助热线服务实例及应对手册》等，因而，他多次受到同道及上级领导的好评与表扬，最后立功受奖。其次，激情能促使员工不断提高工作能力和增强努力愿望，现在我科护士董玉印、关自君、陈静静、刘肖肖、徐耀光等都在积极申请入党就是很好的例证。

      工作使我们实现梦想的途径，而梦想又让我们对工作充满激情，激情是我们工作的动力。所以，我们一定要为工作注入梦想，使自己的工作更有成效。

      第三，敬业才能成就事业。敬业，就是敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将事情办好。

      常言道“干一行，爱一行；干一行，精一行”，一个人只有热爱自己的工作，在工作中注入自己的热情，才能做好工作，创造价值，才能获得成功，使自己的人生有意义。

      李全会护士长就是这样的一个典范。他从事精神科临床护理工作近40年，他的同学们跳槽转岗，目前在护理岗位上的已所剩无几，而他一直在坚守着他热爱的事业。每天跟护士长查房，总能从中获益，不管遇到什么样的疑难病例，他总能从理论到实践深入浅出地讲解、娓娓道来，总能给我们一种耳目一新的感觉。他提问我们问题时总是边提问边讲解，他强调“己所不欲勿施于人”。他对各项护理操作更是要求必须达到“会操作、会讲解、会检查、会指导”。正因护士长具有扎实的专业技能及深厚的理论根底，他也从一名普通护士成长为具有高级职称的专业护理管理人才。

      第四，让敬业成为一种习惯。敬业是一种美德，一种习惯，一种人生态度，是最基本的做人之道，也是成就事业的首要条件。纵观古今中外，凡是成功者，哪一位不是对自己所从事的职业兢兢业业，在自己的工作岗位上奉献自己的才华与智慧。敬业是一种精神，敬业更是一种责任和使命。如果一个人没有敬业精神，就不要妄谈成功，更谈不上为医院负责，对工作负责。

      李全会护士长坚持几十年如一日早上7:30上班，他曾说“我给自己规定早半小时上班，是想更好地了解科室的护理工作状况，时间久了，也就成为习惯了”。

      张晓波老师是我科一名普通的老护士，他的工作琐碎又繁杂，总能见到他忙碌的身影：凳子坏了，找他；下水道堵了，找他；表格没了，找他；患者衣服不够用了，找他！而不管工作再忙，他总是满腔热忱地在投入工作。更难能可贵的是他带领患者做各种辅助检查时经常加班加点，而不是“到点了，我该下班了”。常年如一日的坚持，从未见过张晓波老师有半句怨言，这是何等的敬业精神！张晓波老师增多次说：“我们努力地工作，最大的受益者还是自己，做事应对得起医院。医院发展好了，我们才能有福气！”

这些身边鲜活的例子告诉我们：敬业是一种责任精神的体现。一个对自己的工作有敬业精神的人，才会真正为医院的发展做出贡献，自己才能从工作中获得乐趣。纵观那些在工作中不负责任，应付了事的员工，在他们的意识里根本就没有“敬业”这个概念，更不会把敬业看成一种神圣的使命，最终的结果只能让自己一事无成。

      不论我们从事的工作多么微不足道，多么细碎繁琐，如果认为我们的敬业精神还不够，那就从现在开始培养自己的敬业精神，以认真负责的态度做事，让敬业成为一种习惯，日久天长，这种敬业精神必将会变成自己一生享用不完的财富，引领自己走向成功的彼岸，同时，我们的医院也会变得更加美好！