3月3日下午，学校副校长毛兰芝带领学校人事处负责人到我院调研人才引进工作。她要求，二附院要进一步树立人才资源是第一资源的战略思想，积极主动地做好人才引进工作，最大限度地把各方面优秀人才凝聚到医院发展建设事业上来，为医院又好又快发展提供有力支撑。
　　在汇报后上，我院党委副书记李玉凤对近期高层次人才引进工作作了汇报说明，我院党委副书记、院长吕路线进行了补充说明。决心进一步调整人才引进工作思路，更加积极主动地做好人才引进工作，为医院发展提供强有力的智力支持和人才保证。
　　毛兰芝对我院近几年来的人才引进和学科建设工作给予了充分肯定，并提出了几点要求：首先，要认真学习借鉴外地引进人才的做法，进一步总结工作经验，完善各项人才引进制度；其次，要将人才工作作为医院工作的重中之重，进一步加大工作力度，扩大二附院优势宣传，以优势专科吸引人才、培养人才；第三，要立足二附院发展精神科、重点实验室、神经内科、心血管内科，培育神经外科、临床药学等重点科室的需要，通过走出去和举办会议的机会，大力引进高层次人才和急需的紧缺人才。她指出，二附院近年来通过引进人才和本土培养人才，将科研工作和学科建设做的有声有色，下一步要切实做好人才服务工作，努力为人才发展创造良好环境，努力使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
　　我院党委书记沙春阳表示，医院下一步将继续加大人才引进的工作力度，制定切实可行的具体措施，将不可能变为可能、将可能变为现实、将现实做成精品；要采取多种形式有针对性地进行医院特色优势宣传和推介，缓解短期内人才引进难的问题；要着眼于医院长远发展，积极拓展人才培养和人才引进渠道和方式，大力加强人才队伍建设，为医院快速发展提供人才支撑。（黄洪勇）