2014年上半年工作会议上的讲话
（部分段落有删减）
沙春阳

 　　上半年，在医院党政领导班子的正确领导下，各位科主任团结带领科室员工努力拼搏，辛勤工作，推动医院各项工作步入新的发展高峰。
　　下半年，对照年初目标，任务仍比较艰巨。一是要扎实推进党的群众路线教育实践活动，以作风建设的新成效推动医院科学发展步伐。我们已经完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评两个环节工作，正在进行整改落实、建章立制环节工作，整个活动要求不分阶段，不搞转段，坚持边学边查边改，各个环节相互衔接，贯穿始终，所以任务仍很艰巨。二是要按照习总书记“谋事要实、创业要实”的要求，加强医院发展战略的顶层设计。从大局观上把握医院发展方向，坚持大精神卫生观，就是把精神卫生工作作为一项事业来考虑，既要考虑精神疾患，又要关注心理健康，从病因、诊断、治疗、康复等全过程去考虑突破点，既关注政策的制订、参与度、话语权、社会影响力，还要考虑医院的经济增长点。进一步做大做强精神卫生专业，精神卫生是我们的特色和优势，任何时候都要发扬光大。大力发展神经内科、内科专业，积极开办神经外科专业。这些专业是精神卫生专业发展的支撑，也是实现医院可持续发展的重要力量。三是要全力推进医院等级复审工作。这次等级复审工作时间紧、任务重、标准高、评价手段先进，要借这次群众路线教育活动进一步促进等级复审工作。等级评审工作存在问题还不少：上次卫生厅考核组检查出的问题，改进力度还不够，一些基层医生对医疗核心制度熟悉程度不高。在工作流程上还有不合理的地方，信息化建设力度不大。氛围还没有造出来，理念上还没有贯彻下去。四是要加快对外拓展的步伐。进一步加强医联体工作、推进郑州办院取得实质性进展，托管好太康分院。目前，托管班子已进驻，正在全面展开工作。五是要积极推进医教研一体化进程。切实加强学院型医院建设，进一步抓好医疗质量，开展新业务、新技术；做好精神医学本科专业审批工作，加强硕士研究生教育，加强科研工作，做好精神神经学科群建设，为学校申博打基础、创条件。六是要加快医院基础设施建设。加快建设综合病房楼，尽快投入使用，要在保证质量的前提下，加快进度。基建科要细化流程，做好监管工作，严把建材质量和价格关，做到质优价廉。做好精神神经外科楼的审批工作，建设好北大门，畅通医院出口。下大力气整治医院周边环境，提升医院形象。七是要抓好领导班子自身建设，坚持党委中心组学习，开好民主生活会，班子成员相互支持，相互帮助，相互沟通，增强团结和凝聚力，努力把班子建设成为“团结和谐、干事创业、高效廉洁”的集体。八是要加强中层干部队伍建设，修订医院科级干部选拔任用工作规定，不断优化干部队伍结构，努力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质中层干部队伍。九是要加强基层党组织建设，按照《关于进一步加强党的基层党组织建设的意见》，加强党总支、党支部和党员队伍建设。十是要加强党风廉政建设和行风建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，加强廉洁自律，把权力关进制度的笼子。十一是要加强文化建设，我们要大力弘扬“励志、团结、仁爱、奉献”的医院精神，坚持“厚德博学、精医济世”的院训，唱响“神圣的使命”的院歌。建设好科室文化，加强精神层面的文化建设，增强医院发展的软实力。
　　要完成好下半年的工作，必须深入学习，转变作风，引导广大党员干部职工立足岗位、履职尽责，共同把工作做好。
　　为进一步做好下半年工作，我提几点要求：
　　一、抓学习，促提升要站在全局的高度看待学习，树立终身学习理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种使命、一种生活方式。我院开展学习型党组织学习型医院活动，正是基于这种考虑，这也和开展党的群众路线教育实践活动是一致的。党的群众路线教育实践活动共分三个阶段，而学习教育是贯穿始终的。一要完善学习制度。不断提高对理论学习必要性和重要性的认识，克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的先进理论武装头脑，争做勤奋学习的模范。二要拓展学习范围。增加经济、法律、法规、现代管理、历史、文化、社会、科技等方面的学习内容，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。三要开展精研细读学习活动。做到集体学习与个人自学相结合，分散学习与集中辅导相结合，自觉撰写心得体会与专题交流相结合。通过持续不继的学习，解决“本领恐慌”的问题，切实把学习成果转化为推进工作的水平能力。
　　二、转作风，促落实习近平总书记在内蒙古考察工作时强调：“推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风”“尤其要在坚持抓严、认真抓实、切实抓长上下功夫，真正做到让党员、干部思想上受教育、作风上有转变，让广大群众感到变化、感到满意”。因此，开展党的群众路线教育实践活动，重点要突出作风建设，要坚持群众观点和群众路线，密切与广大员工的联系，着力解决影响制约医院当前改革和发展的矛盾障碍和群众反映强烈的突出问题，以作风建设的新成效来推动医院发展。一要通过整改抓落实。领导班子查摆出的“四风”问题，已经对号入座、建立台账，限时整改。医院首批38项立行立改事项4月底已全部完成；第二批28项立行立改事项，5月底已完成10项，其余18项为全年持续整改事项。第三批事项正在征集中。科级党员干部围绕大局意识、作风、责任、管理、能力、效率、纪律和为临床医技服务、为患者服务等方面查摆出的问题也要主动认领，认真加以整改，着力解决“庸、懒、散、拖、浮”等方面问题和作风不硬、能力不足、执行力不强的现象，切实提高科级干部队伍的整体素质。二要突出重点抓落实。要善于抓住主要问题，对重点工作和突出问题要亲自抓，力求在影响全局的重点工作和关键环节取得突破。三要注重细节抓落实。细节决定成败，要善于从小事做起，坚持抓常、抓细、抓长，让作风建设已经采取的措施行之有效，让已经形成的机制扎根落地。坚持立破并举、扶正祛邪，着力营造弘扬正气的大气候，让歪风邪气无处藏身，切实通过作风建设的转变来推动医院的科学发展。
　　三、抓班子，强队伍抓好班子、带好队伍、管好干部是领导干部的核心工作。一要始终坚持讲团结、顾大局。班子只有搞好团结，才能出凝聚力、战斗力，才能出智慧、出成绩。班子成员要顾大局，在全局中思考，在全局中做事，步调一致，共谋发展大计。这次党政班子民主生活会，发扬了革命传统，开展了积极的思想斗争，班子成员从八个方面查找问题，每个方面至少查找两个问题，每个问题至少有两件具体事例说明，认真开展了自我批评，并且对其他成员开展批评。党员科级干部在组织生活会上也都开展了批评和自我批评。大家态度端正，勇于担当，不回避，不推脱，不遮掩，主动认领，闻过则喜，真查真改，立整立改，以整改的实际成效取信于民，汇聚起加快医院发展的正能量。二要注重批评和自我批评。开展批评和自我批评不仅仅局限于专题民主生活会、组织生活会等形式，要经常深入开展批评和自我批评，要坚持原则，出以公心，坦诚相见，知无不言、言无不尽，求同存异，做到思想统一，和谐团结。三要坚持民主集中制原则。要完善议事规则，重大事项必须经过集体讨论决定。四要公正选拔干部。要坚持公正、公平、公道，推荐提拔干部，真正把德才兼备的干部选拔到科级岗位上来，进一步增强干部队伍的生机活力。
　　四、抓创新，求突破创新是医院发展的不竭动力，实践永无止境，创新永无止境。要解决发展问题中遇到的矛盾和问题，必须不断推动改革创新。要增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，发扬奋发向上、不屈不挠的精神，解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，改革管理机制，创新管理方式方法，加强创新能力和创新意识的培养。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
　　五、抓廉政，树形象要结合党的群众路线教育实践活动，教育引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。要大力弘扬廉政文化，运用现代媒体，丰富传播方式，使廉政文化更富有亲和力、吸引力、影响力。要培养广大党员干部的高尚情操，树立远大理想，保持高尚的精神追求。要加强行风评议工作，树立行业新风。
　　2014年下半年工作任务还很繁重，因此，各位科主任，护士长，要想办法，出实招，抓严、抓实、抓长，把科室工作做好，把2014年任务完成好。
　 　　谢谢大家。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年7月17日