医护管理
本网讯(文/李静)人文是什么?在我的眼里人文是这样的,平淡如水却时常温情,只是闲暇时的陪伴,也是孤独时的慰藉,这也是人文无需太多的言语,只是把科室的工作变成了日子,平淡的过着。人文的外在表现是什么?在某些场景之下是关怀、是安慰、是体贴、是尊重……再来换一些场景,它就有可能是沉默、是安静、是无语,但它是支持。人文是什么?拆开看,“人”“文化”,其实是人的文化也是文化的人,合起来看它们是给予,给予是指使别人得到,“给与”一词出自《史记·高祖本纪》——镇国家,抚百姓,给馈饷。给与的本质是发自内心的帮助。
护士长卢爱莲,她帮助了一名想要放弃治疗的患者。这名患者是家中的养女,在家人不堪长期治疗的巨大经济压力之下,患者一度选择了放弃。而护士长不仅仅为她悄悄垫付了部分医疗费用,还时常陪伴着她,给她鼓励、给她安慰、给她辛苦而又清贫的家庭给与帮助。她做这一切总是默默的,她最见不得别人流泪、别人有难,因为她会形同己受。经常是患者的家属找到了护士站表达感谢的时候,我们才知道她又帮助了某某患者,今天给张某带件衣服,明天给李某带来盆鲜花,后天又给王某缴纳了住院费……可我们去问她的时候,她却说没什么好说的,我只是做了一名医护人员应该要做而且必须要做的事儿,真没什么好说的。善人为之而不以为,只有内心当中蹦出的一念才有可能形出给与的功,这一念尤为重要,这一念便是人文!
人文可以很伟大,人文也可能很简单,可能有一个人行动不便,家人偶然不在,你去帮他买一份饭,可能出于不忿,你有了同情心,可能出于不忍,你有了怜悯心,但无论怎样,只要你动了这份心,并且将内心当中的这份善意施加给了这个人,这便是人文,灿若夏花!