美国学者McClure等在1981年首次提出磁性医院的概念，1983年明确提出磁性医院的标准并公布于世。1992年ANCC建立“磁性认证项目”，为患者提供优质的护理服务。2009年以后再我国台湾、浙江、沈阳、才得到推广发展。
　　磁性医院的概念：指护士严重短缺的状况下仍然能像此铁一样吸引专业护士的加入，降低护士的离职率，拥有高质量的护理人员队伍，提供优质的护理服务的医院。
　　何为磁性护理环境？它能为护士提供一个体现职业和个人双重价值的工作
　　环境；它以努力构建健康工作环境，提高护理质量为目标；它对高质量的护理服
　　务，高工作满意度和患者临床效果等方面都能产生积极的影响；它能倡导强调和
　　重视护士的自主性和团队合作，为护士提供更多的晋升、教育、职业发展机会等。
　　2018年3月，精神科ICU为了深化我院精神文明建设，响应创建“磁性病房”的号召，开展人性化关怀活动，从内心深处激发每位护士内在潜力和积极主动性，营造良好的和谐工作气氛，有效提高患者及家属的满意度，提高护理质量和患者的安全度。
　　1、主要增强护士之间的工作上的沟通和生活中的关心，利用有效的沟通联系方式，了解每位护士的思想情绪变化，以及对护理工作安排的看法，针对每个护士的性格不同，利用每个护士的优势，安排相适应工作。科室落实弹性排班制度，给过生日的护士定制生日蛋糕，互相尊重，互相理解和关心，人性化管理促进增强科室集体的团队合作精神和凝聚力。
　　2、为提高优质护理服务，科室每月定期组织学习，召开科务会，针对科室的发展，发扬民主精神，护士们各抒己见，献计献策，促进了学习和交流。增强了科室的凝聚力。
　　3、做好对患者的沟通和关怀，科室根据不同的患者病情，采取不同的护理措施，制定个体化的护理，在疾病允许的范围内，针对恢复期的患者进行康复训练，比如阅读期刊，观看新闻联播，下棋以及综艺节目等等娱乐活动。
　　磁性病房实施磁性护理，让我们科室每位护士都发挥了自身价值，体会到了护理工作的乐趣，保持了我们护理团队的稳定性。通过开展磁性病房活动，使患者享受到良好的护理服务，促进优质护理服务的进一步发展，同时也提高了护士与患者双方的满意度，使医患之间更加“磁性”，实现医患双赢！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　（精神科ICU  王鑫）