News Information

新闻动态

新闻动态

招标公告新闻动态通知公告外媒报道
当前位置: 首页 > 新闻动态 > 我院首次采用OSCE模式对低年资护士进行考核
我院首次采用OSCE模式对低年资护士进行考核
作者:-- 发布时间:2018-12-18 10:05:36 浏览:2492人

本网讯(文/王剑英 图/唐文娟)12月13日-14日,我院在6号楼2层护理示教室举行客观结构化临床考试(OSCE),对111名低年资护士进行考核。

图片1.jpg

图片2.jpg

图片3.jpg

图片4.jpg

客观结构化临床考试(OSCE)是一种科学性、系统性、综合性的考核方法,能够贴近临床实际,较客观、真实的反映培训的效果。本次考核根据精神科重要的工作环节和护理要点设计了出入院接诊与风险评估、病情观察与处置、病历书写3个考站,并以精神分裂症、抑郁发作、躁狂发作、器质性精神障碍4种疾病为基础,融入患者间冲突、自缢、低血糖、体位性低血压、拒食、木僵、谵妄等16个情景,各站点均采用标准化病人与情景模拟结合的方式考核,考生抽取病例后,依次在规定时间内完成各个考站的项目。

图片5.jpg

图片6.jpg

2018年,我院积极加强对低年资护士的专科知识培训,采用素质洋葱模型的理念,进行分层培训,由外到内,从表层到核心层,针对精神专科理论知识、专科技能、躯体疾病知识以及综合判断技能等进行了形式多样的系统化培训,时间长达8个月,着重培养护士的评判性思维能力,使其快速适应精神科的工作岗位。本次OSCE考核是对培训效果的检验,是一次改革性的考核方式,通过模拟临床场景、设置关键考点来测试低年资护士的临床护理能力,评估护士知识、技能的掌握和运用能力,考核护士对突发状况的应变能力好和解决问题能力,同时能够发现存在的问题和薄弱之处,作为今后培训的重点。